maanantai 20. toukokuuta 2013

Oodi vapaaehtoisille!


Talkoohenki. Salaisuus, jolla monet suuret ja pienemmät tapahtumat Suomessa saadaan toteutumaan. Tai saatiin ainakin aikaisemmin. Onko nykyajan some -maailmassa elävillä ihmisillä enää talkohenkeä? Kiinnostaako nykyajan ihmistä mikään, mistä ei saa palkkaa tai hyödy itse muilla tavoin? Ovatko nykyajan ihmiset niin kiireisiä, että heillä ei ole aikaa osallistua lastensa harrastustoiminnan tukemiseen talkootoiminnalla? Suomalaisille talkoovoimilla järjestetyille tapahtumille on tyypillistä, että järjestäjistä vain pieni osa on palkkalistoilla.

vapaaehtoistyön iloja: pääsee paikkoihin, joihin kisayleisöllä ei
ole mitään asiaa. 
Talkoo- ja vapaaehtoistyöhön itse tutustuin 4H:n kautta. Äitini toimi hallituksessa ja sitä kautta koko perhe oli mukana auttamassa monissa paikallisen yhdistyksen tapahtumissa. Pikku hiljaa toiminta alkoi laajentua 4H:n ulkopuolelle, perheeni alkoi toimia mm. urheiluseuran kesän suurimpien kisojen järjestelyissä. Ja tarina jatkuu edelleen. Vapaaehtoistyökärpänen puraisi minua jossain vaiheessa ja viime kesänä löysinkin itseni keskeltä yleisurheilun EM-kisoja, nyt kirjoitan tätä tekstiä Jääkiekon MM-kisojen "sisäpiiristä". On totta, että vapaaehtoistyö vie aikaa ja sitä tehdään ruokapalkalla. Mitä sitten? Ainakin näistä isommista tapahtumista saa työtodistuksen ja sen kautta tämmöiset "ylimääräiset" osallistumiset voi kirjoittaa ylös ansioluetteloon. Kenties se aukaisee sinulle työpaikan oven joskus tulevaisuudessa? Ja vaikka työpaikkaa ei vapaaehtoistyön kautta löytyisikään, niin aina tapaa muita vapaaehtoisia (=vapareita), joista suurin osa on ihan mahtavia ihmisiä! Monet vapaaehtoisista ovat "uravapaaehtoisia", siis toimineet jossain muussakin tapahtumassa vaparina. Näitä vaparikavereita on sitten kiva tavata tulevissa tapahtumissa. Uusiakin vapareita mahtuu aina mukaan. Tällä hetkellä yleisurheilun saralla etsitään vielä vapaaehtoisia Tampereella heinäkuussa järjestettäviin alle 23-vuotiaiden EM-kisoihin.


Vaikka isoissa tapahtumissa on oma glamourinsa, tulee meidän muistaa, että pienet, paikalliset tapahtumat ovat niitä kaikkein tärkeimpiä. Paikalliset tapahtumat ovat sellaisia, joissa käy paljon perheitä ja lapsia. Vapaaehtoistyöhön ensimmäinen kosketus saadaan juuri näistä paikallisista tapahtumista, ja jos/kun ne ovat onnistuneita ja ihmisille jää hyviä kokemuksia talkootyöstä niin he tahtovat tulevaisuudessakin olla mukana tapahtumien järjestelyssä. Paikallisia tapahtumia on tekemässä monia talkoolaisia ja vapaaehtoisia, jotka eivät useinkaan saa tunnustusta tekemästään arvokkaasta työstä. Koska viimeksi olet esim. kiittänyt yhdistyksesi hallituksen jäseniä arvokkaasta työstä, jota he tekevät paikkakuntasi nuorisotyön eteen? Tai oletko koskaan miettinyt, kuinka paljon yhdistyksesi toiminnnanjohtaja tekee töitä erilaisten tapahtumien eteen?


Näillä miettein mukavaa viikkoa toivottaen, 

Iida
4H-viestintäministeri
iida.vesterinen(at)4h.fi



keskiviikko 15. toukokuuta 2013

Ravistetaan maailmaa!

Vaikutusmahdollisuuksia

Kun kokoonnuimme Nutokun kanssa 4H-liiton toimistolle keskiviikkona 16.4., emme ehkä arvanneet, mitä kaikkea kokouksestamme seuraa.

Päivä alkoi hyvin perinteikkäissä merkeissä: vaihdettiin kuulumisia ja ajatuksia alkaneesta Nutoku-kaudestamme. Kuulumisten jälkeen kävimme läpi lehtijuttuja, joita meistä ja Nutokusta oli tehty ja kirjoitettu kevään aikana. Aika mukavastihan niitä oli kertynyt! 

Sitten alkoi varsinainen työ. Ensin kävimme läpi edustajakouksen asioita ja tulevaa esitystäni kokousta edeltäneessä seminaarissa. Vaihdoimme paljon ajatuksia nuorten asemasta 4H:ssa, tulevaisuudesta ja siitä, mihin suuntaan meidän nuorten asemaa 4H-järjestössä pitäisi viedä. Edustajakokousesityksen valmistelu sai aikaan laajan keskustelun, joka siivitti oikeastaan koko loppupäivän keskusteluja. Ja hyvä niin, sillä kaikki, mitä kokouksessa kävimme, liittyi jollakin tavoin tulevaisuuteen ja nuorten asemaan järjestössä.

Työministeri Simo oli heittänyt ajatuksen 4H-vaikuttajafoorumista jo ensimmäisessä tapaamisessa, ja tämä ajatus nousi taas ilmoille seminaariesityksen valmistelun yhteydessä. Simon ajatus on, että 4H-nuorille järjestettäisi tapahtuma, jossa olisi mm. workshoppeja ja seminaari 4H-nuorille. Ajattelimme kokeilla ajatusta pienimuotoisesti Shake It! -tapahtumassa pitämällä vaikuttajafoorumi-pistettä.

Kysymys, jota pohdimme Nutokun kokoontuessa 16.4. 
Kuva Shake It -tapahtumasta Nutokun ja Keski-Suomen nuorisovaikuttajien yhteiseltä pisteeltä.

Uudistuksia!

Saimme kokoukseemme kaksi esitelmöijää, kun liiton Tuula Alanko esitteli meille nuorten työllistämiseen liittyvää hanketta, johon liitto on hakemassa rahoitusta. Toinen esitelmöitsijä oli liiton Maria Gnosspelius, joka avasi meille verkkopalvelu-uusdistusta ja sen sisältöä. Maria kertoi, että uudistuksesta ei ole vielä käytännössä mitään lyöty lukkoon, ja suunnittelu pääsee kunnolla vauhtiin vasta kesällä Pilkkeen lopetuksen jälkeen. Uudistuksen taustalla on kuitenkin se, että elämä on muuttunut erittäin paljon: Internet on joka päiväistä elämää.

Verkko-uudistuksen mukana verkkoon on tarkoitus tulla verkkopohjaista nuorisotyötä, toimituksellista sisältöä sekä sosiaalista mediaa. Uudistuksen ei ole tarkoitus korvata tai poistaa 4H-työn perustoimintoja, vaan tuoda lisämahdollisuuksia toiminnan tekemiseen. Uudistukseen liittyy paljon pohditavaa ja suunniteltavaa, ja nuorilla on nyt hyvä mahdollisuus päästä vaikuttamaan. Vastaa siis 4H Suomi -sivuilla kysymyksiin verkkouudistukseen littyen, ja pääset OIKEASTI vaikuttamaan tulevaisuuden toimintaan! :) Me nutokulaiset olimme yksimielisesti verkkopalvelu-uudistuksen takana, sillä se on tulevaisuutta. Vaikka uudistuksessa on vielä monta kysymysmerkkiä mietittävänä, on kysymysmerkit toisaalta myös mahdollisuus. Ja jos järjestö ei mene nyt vahvasti myös nettiin, saatamme olla muutaman vuoden päästä auttamattomasti jäljessä niin nuorten elämästä kuin muutenkin ajasta.

Viimeinen, mutta ei ollenkaan vähäisin, aihekokonaisuus kokouksessamme oli 4H-klubitoiminta ja nuorten toiminta. Kerhoministeri Jenni on tehnyt hienoa työtä klubitoiminnan kehittämiseksi, ja kävimme työn tämän hetkisiä tuloksia ja tilannetta läpi. Yhteinen harmituksemme on, että 4H-klubitoiminta on tuntematonta ja valitettavan vähäistä. Tavoitteemme kuitenkin on, että toiminta tulisi tutummaksi ja leviäisi useammalle paikkakunnalle nyt organsiaatiouudistuksen yhteydessä muun muassa alueyksiköiden vaikuttajaryhmien kautta. Tämän eteen päätimme tehdä töitä!

Päätimme päivän tilannekatsaukseen ja Shake It! -tapahtuman odotukseen. Shake It! olikin seuraava tapaaminen Nutokulle.

Ravista maailmaasi!

Kokoonnuimme Jyväskylän Veturitalleille lauantaina 4.5. ravistamaan maailmaamme. Omalta osaltani päivä alkoi Vaikuttajafoorumi-pisteen rakentamisella. Yritysministeri Laura oli Nutokun varajäsenen Merin kanssa 4H-yrittäjien pisteellä, ja viestintäministeri Iida tuli kaverikseni Vaikuttajafoorumi-pisteelle. Pistettä oli kanssamme pitämässä myös Keski-Suomen 4H-piirin Nuorisovaikuttajat.
Vaikuttajafoorumipisteellä keräsimme nuorten ajatuksia 4H:sta. Miten halausit vaikuttaa 4H:ssa? Mitä haluaisit tehdä 4H:ssa? Mitä mieltä olet? Vastauksia ja ajatuksia sai kirjoittaa ja piirtää pöytäliinaan. 
Palautetta tuli muun muassa roll upista, 4H-tuotteista ja 4H-kursseista. Ideoita syntyi myös muun muassa nuorten toimintaan liittyen.



Päivä ei ollut pelkkää Vaikuttajafoorumia, vaan tapahtuma tarjoisi mahtavia mahdollisuuksia kokeilla uusia harrastuksia. Päivän tarjonnassa oli mukana mm. raakasuklaan tekoa, parkouria, vannetanssia, sarjakuvan tekoa, sirkusta, DJ-pajaa. Itselleni jäi erityisesti mieleen Drinkit -paja, jossa pääsi seuraamaan alkoholittomien drinkkien takoa ja maistelemaan niitä. Drinkkien seasta löytyi mahtavia ehdotuksia vaikkapa juhlien alkumaljaksi! Toinen erityisesti mieleenjäänyt piste oli Pime Cafe. Cafessa pääsi kokemaan kahvilassa käynnin näkövammaisen asemasta, kun kahvio oli järjestetty täysin pimeään tilaan. Tämä kokemus oli erittäin mielenkiintoinen ja avartava, suosittelen lämpimästi!

Street dance -paja!

Shake it! oli myös 4H-yrittäjien kooontuminen. 4H-yrittäjillä oli oma piste tapahtumassa ja heille oli myös omaa ohjelmaa. Kävin seuraamassa yrittäjille tarkoitettua osaamisen kehittämistyöpajaa, ja erittäin hyvältä näytti! Oli mukava myös nähdä itselleni aivan uusia 4H-yrittäjiä! :)

4H-yrittäjiä oppimassa mainonnasta.

Ilta jatkui esiintyjien parissa. Päivän parasta antia oli ehdottamasti se, että pääsi oikeasti kokemaan sellaista, mitä ei muuten tulisi kokeiltua. Lisää kuvia tapahtumasta tapahtuman Facebook-sivuilta ositteesta: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.175643932593932.1073741831.161244837367175&type=1.


Paljon on taas siis 4H:n parissa tapahtunut. Seuraavaksi odotetaan 4H-Linnanmäkipäivää! Toivottavasti nähdään mahdollisimman monen kanssa Linnanmäen laitteiden keskellä! :)

Aurinkoa! :)
terkuin 
Sanna, 4H-pressa

perjantai 3. toukokuuta 2013

Työ luo tulevaisuuden siltaa



Työ luo tulevaisuuden siltaa!

On taas se aika, kun monet nuoret rustailevat hakemuksia ja ansioluetteloita, ja odottavat soittoa työhaastatteluun. Kunnes se soitto tai sähköposti-ilmoitus vihdoin kolahtaa itselle, alkaa hillitön valmistautuminen haastattelutilanteeseen ja jo pian nuoret rientävät innoissaan kymmenien tuhansien muiden ”kilpailijoidensa” kanssa työhaastatteluun. Valitettavasti kaikki eivät kuitenkaan yllä haastateltaviksi saakka.

Muistan kun itse hain innoissani ensimmäisia kertoja kesätöihin. Valitettavasti sain pettyä alkuun useampana vuotena, koska en täyttänyt 15-ikävuoden vähimmäisvaatimusta ja näin ollen vietinkin ne kesät siis kotona. Olin pettynyt ja jopa katkera siitä, etten saanut tehdä töitä. En tyytynyt pelkkiin kotitöihin tai marjanpoimintaan, olisin halunnut jotain muuta.

Vihdoinkin ensimmäinen oikea työ!

Ensimmäinen työkokemukseni ja työsuhteeni sijoittuu omaan seurakuntaani. Lukion ensimmäisenä vuotena pääsin ohjaamaan seurakunnassa poikien monitoimikerhoa yhdessä vanhemman ohjaajan kanssa. Työ ei ollut minulle kaikkein ominta, mutta tein sen kuitenkin huolella. Työnkuvaani kuului kerhokauden suunnittelu ja kerhon ohjaaminen. Myöhemmin työllistyin omaan, Kontiolahden 4H-yhdistykseen. Kaveriporukan ansiosta perustimme Kontiolahdelle kokkikerhon, 4H Topi-Chefin. Vastuuohjaajana työni kuvaan kuului edellisen tapaan kerhokauden suunnittelu, tarvikkeiden hankinta, sekä kerhon ohjaus. Lisäksi tein tehtävämonisteita ja –materiaalia, jota kerhossamme pystyttiin hyödyntämään hyvin.

Kerhosta toiseen…

Kokkikerhon ohjaaminen oli jo lähempänä sitä, mitä itse haluan tehdä ”isona”, sillä tarkoituksenani on joskus valmistua terveystiedon- ja kotitaloudenopettajaksi. Työn mielekkyys pohjautui paljolti myös siihen, että konsepti eli kerhon idea tuli meiltä, eli työntekijöiltä. Aina ei tarvitse odottaa valmista pakettia, vaan myös itse voi ideoida itseään kiinnostavan pohjan, jota on helppo kehittää yhdessä muiden kanssa. Myös jo keksitystä kerhosuunnitelmasta voi muokata vapaasti omanlaisensa, sellaisen joka on itselle mieluisa.

Tulevaisuuden avoimet suuntaviivat

Nyttemmin olen jättänyt 4H-työskentelyn seuraaville, nuoremmalle väelle. Tällä hetkellä olen onnellisessa asemassa, sillä työskentelen kaupanalalla, yhdessä Suomen suurimmista konserneista. Olen tehnyt töitä lukio-opintojeni ohella, joka on sopinut minulle loistavasti. Nyt keväällä valmistun ylioppilaaksi ja tulevaisuus on osin vielä avoinna. Joko jatkan töiden tekoa muutaman vuoden ajan tai suuntaan suoraan opiskelemaan.

Hyvällä Harrastuksella Huomisen Huipulle – Harrastuksen ja työn yhtäläisyys

Työ voidaan ajatella hyvänä harrastuksena. Teemme sitä kuka mitenkin, epäsäännöllisen säännöllisesti. Aivan kuten työstäkin, saamme myös harrastuksesta palkkaa. Harrastuksesta karttuva palkka ei välttämättä ole konkreettista, kukkaroa pullistavaa rahallista hyötyä. Saamme harrastuksesta täytettä aikaamme ja kehitymme sen kautta. Aivan kuten harrastus, myös työ kehittää meitä ihmisenä. Kokeilemme uusia toimintatapoja ja kehitämme itseämme ajan myötä uusiin haasteisiin ja kokemuksiin. Tämä saattaa kuulostaa oudolta, mutta näinhän asia on. En välttämättä itsekään muista ajatella aina näin, mutta hankalilta tuntuvissa työtilanteissa asia muistuu mieleeni ja luo näin tarmoa jatkaa tehtävä loppuun. Selviämme haasteista vain kehittämällä itseämme ja asennoitumalla tilanteeseen oikein!

Ideoi, suunnittele, toimeenpane!

Oletko jäänyt ahkerasta aherruksesta ja työnhausta huolimatta ilman kesätyötä? Oletko ollut yhteydessä yrityksiin ja kysynyt hakemuksesi käsittelyä? Mikäli et ole saanut vielä työpaikkaa, älä lannistu! Avaimet ovat vielä käsissäsi! Oletko kenties kerhonohjaajatyyppiä tai onko sinulla mahdollisesti jokin tuote tai palvelu, jota voisit markkinoida? Oletko harkinnut oman yrityksen perustamista?

Oman yrityksen perustaminen on helppoa, vaivatonta ja edullista 4H:n kautta. Riippuen yrityksesi konseptista, se voi olla jopa täysin maksutonta. Lue 4H-yrittämisestä lisää 4H-liiton yrityssivuilta, 4H-Yritys Facebookista, sekä kysy lisää 4H-yhdistyksestäsi. 4H-yrityksestä voi tulla sinun ja ystäväsi työllistäjä koko kesäksi, tai pidemmäksikin aikaa.

Jos et ole yrittäjäainesta, olisiko sinulla kiinnostusta aloittaa kerhonohjaajana toimiminen?  Ideoi aivan oma, uusi kerho tai muokkaa jokin sinua kiinnostava teemakerho omanlaiseksesi. Tee alustava suunnitelma ja esittele se 4H-yhdistyksesi toiminnanjohtajalle. Siitä voi aueta sinulle kesäksi työ, johon olet itse päässyt vaikuttamaan, jonka olet aivan itse suunnitellut.

Tärkeintä on työ

Tällä hetkellä monen suusta kuulee sanottavan, ettei töitä löydy. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Työpaikkahauissa etsitään koko ajan työntekijöitä mitä erilaisimpiin työtehtäviin. On toki totta, että nykyisin on kovin vaikea työllistyä ilman alan koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta. Kuitenkin aktiivinen työnhaku ja yhteydenotot työnantajiin tuottavat tulosta.

Ole ahkera ja pitkäjänteinen. Lue pienetkin ja lyhyet työsuhteet, sekä tetit eduksesi ja mainitse ne työhakemuksessasi tai ansioluettelossa. Kehu hieman itseäsi ja erotu eduksesi, jopa sadoista muista työnhakijoista. Työllistyminen on kuitenkin paljon kiinni itsestä ja siitä mihin on valmis. Se ensimmäinen työpaikkasi tai -tehtäväsi ei välttämättä täytä odotuksiasi, eikä se innosta sinua täysillä työn tekemiseen. Tee kuitenkin työsi huolella, ole aktiivinen ja kiinnostunut työnantajaasi ja työtäsi kohtaan, sillä näin avaat ovet muihin työtehtäviin.

Tekemällä kaksi viikkoa työtä, joka ei vastaa odotuksiasi, voit avata lukuisia mielenkiintoisia mahdollisuuksia itsellesi. Mahdollisuuksia, jotka kantavat elämässäsi pitkälle menestykseen. Tämä on harkinnanarvoinen asia, joka kannattaa muistaa työn ikävissä hetkissä J

Aurinkoista kevättä,

Simo Lappalainen
4H-työministeri

VINKKI: Luetuta työhakemuksesi esimerkiksi vanhemmillasi tai kaverillasi. Näin voit saada jotain uutta huomionarvoista tekstiisi ja myös tekstin ulkoasu hioutuu oikeanlaiseksi.